社會(huì)保險(xiǎn)

Radio Flyer為Flyers按工資全額購(gòu)買五險(xiǎn)一金，住房公積金雙邊繳納比例高達(dá)24%。

其他保險(xiǎn)

為Flyer及子女免費(fèi)提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)及重大疾病保險(xiǎn)。并為Flyer的配偶提供商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

健康

在Radio Flyer, 我們通過(guò)多種福利來(lái)支持團(tuán)隊(duì)的健康。

? 每年2500元的健康體檢禮包，可與家人共享

? 全天候?yàn)閱T工和家庭成員提供EAP員工援助計(jì)劃

? 為哺乳期母親提供的私密空間，并配有冰箱可供儲(chǔ)存

? 由VMV 委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的全公司范圍內(nèi)的健康活動(dòng)

發(fā)展

Radio Flyer相信員工的成長(zhǎng)能夠推動(dòng)公司的發(fā)展，因此我們提供正式和非正式的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展課程，包括:

? Wagon U，我們的內(nèi)部發(fā)展課程

? 360°反饋

? 輔導(dǎo)和指導(dǎo)

? 個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

? 場(chǎng)外領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)會(huì)

? 學(xué)費(fèi)報(bào)銷

帶薪休假

就像我們那些有趣的電動(dòng)小車一樣，我們清楚的了解，員工們?nèi)甓夹枰獣r(shí)間來(lái)為自己”充電“。我們提供多項(xiàng)假期福利來(lái)支持Flyers。

? 年假和病假時(shí)間隨著工齡的增加而遞增

? 每年至少12天的公司假期

? 每年至少6天的全薪病假，可用于照護(hù)家人

產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/家庭護(hù)理

Radio Flyer 了解父母能夠照顧新生兒并與其建立聯(lián)系的重要性。 我們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的休假，為各種背景的家庭創(chuàng)造一個(gè)包容的工作環(huán)境。

? 女性員工可享受最少178天，最多208天的帶全薪產(chǎn)假

? 男性員工可享受15天的帶全薪陪產(chǎn)假

? 3周歲以下兒童的父母，可享受兒童護(hù)理假

? 獨(dú)生子女員工在父母年滿60周歲后，可享受父母護(hù)理假。

靈活工作時(shí)間

Radio Flyer了解并致力于通過(guò)提供靈活的工作時(shí)間來(lái)平衡工作和生活，從而滿足Flyers的需求：

? 全年彈性工作時(shí)間

? 在家辦公政策

? 為Flyers提供在家辦公設(shè)備支持

文化

在Radio Flyer，我們?yōu)閱T工提供的不僅僅是一份工作。我們的FUNomenal?公司文化會(huì)讓你說(shuō)“我愛(ài)我的工作”，好處包括:

? 充滿活力的辦公環(huán)境和開(kāi)放的空間

? VMV委員會(huì)組織的各種活動(dòng)

? 趣味委員會(huì)主導(dǎo)的活動(dòng)

? 通過(guò)志愿者倡議和捐贈(zèng)活動(dòng)豐富社區(qū)

? 休閑著裝規(guī)范